彩乐门 习主席点赞过的连队!“硬骨头六连”为什么那么硬?

作者:admin   发布时间:2020-07-29 12:15   浏览:
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全连官兵斗志清脆奔向演训场。摄影:陈昌帅

六月的岭南内地,骄阳似火,一场五公里武装越野比武正强烈张开,最引人注方针,是其中首终保持领先的一支分队,他们高擎“硬骨头六连”战旗,第一个冲过尽头。走下训练场,该连教导员冯杰说:“今年岁首,习主席给吾们回信,勉励吾们切记强军现在标,传承红色基因,苦练打赢本领,把‘硬骨头精神’发扬光大,把连队建设得更添顽强。革命搏斗年代,吾们决心坚定,在炮火硝烟中立下赫赫战功;从战火硝烟中走来,吾们要传承铁心跟党走的忠实基因,做听党话、跟党走的‘硬骨头’兵士!”

硬骨兵士永向党,“硬”字战旗别样红。在“硬骨头六连”采访,一个感受愈发深切:六连的“硬”是一栽党旗所指、军旗所向的硬。80余年来,官兵听党话、跟党走的忠实本色异国变,为全军部队树首了一壁永不褪色的战旗。

硬骨溯源:铁心向党勇担当

在“硬骨头六连”有云云经久传诵的一句话:“铁心跟党听指挥,万难不平硬骨头”。上世纪六十年代,六连面对复杂现象,偏重打牢官兵忠实底色,备战不忘学习,浓重的理论素养成为连队一个闪亮的名片。

时代变迁,六连用党的创新理论铸魂育人的传统异国变。党的十九大召开后,连队第暂时间布局官兵学习习主席紧张说话精神,理论学习蔚然成风:板报墙刊载着学习动态;电视播放着说话视频;网络上交流着学习心得;教室排房里传来朗朗的读书读报声……

“在连队,深读历史、学研理论成为新风尚。”教导员冯杰说,连队坚持每日读书、每周评书、每月荐书、每季购书,官兵靠着“读书”这一法宝,扎牢对党忠实、听党指挥的思维根子,使头脑更添复苏、立场更添坚定。无论在哪,只要条件批准,读书成为六连官兵每日必做的一件事。

2019年8月,旅里开展“不忘初心再长征”主题实践活动,在重走长征路途中,六连排长高博文带着理论书籍一块儿思一块儿学,理论笔记记了一大本。回到营区后,高博文代外单位参添集团军理论主干集训,以满分的收获夺得第别名。他说,这次重走长征路,是一次对党的发展历程的回顾,添深的是对党的情感,持续的是信抬之魂。

如高博文所说,六连官兵学理论首终带着情感、饱含蜜意、满怀亲热,还把每天的做事感受、生活感想、成长感悟等写在学习笔记上,用理论解答平日遇到的思维疑心。现在,说首理论热点,连队人人都能谈出深切体会。

大门生士兵刘思实,刚下连时面对紧张的训练生活不适宜,为了逃课频繁借故站岗、帮厨,一坐进教室就哈欠连天,行家给他取了个诨名“逃课分子”。

时任教导员熊维将他拉到学习室,用新时代搏斗故事哺育刘思实,让他深受触动。从此以后,刘思实黑下决心、奋首直追。党的十九大召开后,刘思实如饥似渴学习盛会精神,不光光荣地当上连队十九大精神宣讲员,还被战区陆军外彰为“理论学习之星”。复员后,他凭着浓重的理论功底考上公务员。

“‘学理论、育传人’是六连的拙劣传统,他们总在第暂时间传达学习党中间指使精神。”旅领导说,革命搏斗年代,六连官兵将铁心向党的坚定决心视为“命根子”,在生物化考验中浴血奋战;走进新时期彩乐门,他们把向党看齐行为凝心聚力的“传家宝”。

“新时代发扬‘硬骨头精神’彩乐门,就是要把咱们连锻造成听党话、跟党走的过硬连队……”这天下昼彩乐门,六连兵士王冬林在士兵讲堂上的演讲,赢得行家掌声。今年习主席给六连官兵回信后,行家争相传阅、抄写铭记,同时,连队布局官兵围绕信中每一句话张开讨论,把主席的蜜意嘱托转化为投身强军实践的不息动力。

连队普及开展“学习近平强军思维、做新时代的益兵士”岗位实践活动和“强军有吾、使命在肩”群多性实践活动,人人定下现在标,写下准许践诺书。

“面对形形色色的勾引,走出校园的吾们答该有怎样的价值不悦目?在‘硬骨头六连’当兵时吾就清新一个道理,跟党走准没错!”北大燕园,百年讲堂,一位学子关于“芳华的颜色”的演讲情感澎湃。他叫李波,北京大学在读硕士生。令听讲者更为关注的是他的另一个身份——“硬骨头六连”复员兵士。李波说,六连是本身人生的另一所“北大”,在那里,他系益了人生第一粒扣子。

六连是一座思维大熔炉,在六连坚定理想决心、取得成长挺进累累硕果的不止是李波。近年来,连队先后5人考学挑干,6人被外彰为特出共产党员,有6名退伍兵士在当局单位就职。

战术操练。摄影:张永进

硬骨本领:矢志打赢砺刀尖

六连是战场的血与火锻造出来的,连队厚重的战斗历史,在官兵的灵魂深处打下了战火烙印,他们深知,实在的战场有多残酷,磨砺锋刃就有多紧张。

2017年,旅队刚组建,转型重塑还未满月的六连与兄弟单位侦察连张开对抗演练,六连以一班为主体组建特战幼组,担负侦察袭扰义务。不意幼组长林新祥带领特战幼组刚进入袭扰前沿,就被兄弟单位先辈的侦察仪器捕获走踪,“包了饺子”。

新闻化素养不及、协批准识不强、侦察装备行使不熟……回来后,六连官兵在一次次痛定思痛的复盘检讨中找题目、定措施,并定下决心练精手中武器。在不久之后的对抗演练中,两边再次萍水团聚,林新祥奇招频出,直指“敌”指挥所。此役,完胜!

“搏斗不会选择环境气候,吾们必须尽快适宜这栽迥异,找回最佳状态。”连队移防后首次布局武装5公里越野考核,全连平均收获较以去慢了整整3分钟,给全连敲响警钟。训练现象分析会上,时任连长胡迟带头逆思。他们陆续挑衅,边训练边摸索,常态开展耐热训练,并将以去单纯的核心力量训练,变为速度与力量兼备,且具有快速逆答能力、能适宜各栽战场环境的功能协和性训练,仅仅两周,官兵的身体机能就有了清晰改善。

从传统步兵到新式陆军下的装甲步兵,从单一地面作战到陆地海上两栖作战,六连历经多次转型重塑,多次破茧成蝶,磨砺出连队官兵遇难不退守、敢闯深水关的品质。

70年代,六连第一个研练“三防”条件下的班袭击,摸索出和以前战术“五个分别”的新道道;80年代,他们又第一个追求连袭击中的接敌、破障等课题,创造出开辟“树杈形”通路的新战法……面对改革重塑,六连官兵深知,只有挺住“新生”之苦,承受“拔节”之痛,步子才能迈得更大一些。

——中士崔源改革后转岗担任狙击手,为更快适宜“新友人”,他每天抱着狙击枪详细琢磨钻研,认真翻阅原料,就教侦察营特出狙击手,并在一次次实弹射击中陆续校对摸索;

——上士徐铭铭从军械员转岗成为主动榴弹发射器射手,为了尽快掌握“快瞄、稳跟、巧击”等射击技巧,别人练一遍,他练十遍,终于摸索出了一套有行使挑高射击收获的训练手段……

然而,转型挑衅不光如此:新装备无教案无教员,训练开展举步维艰;新编制打破了传统训练模式,总共尚在摸索。

“异国经验可循,咱们就趟出一条路来!”移防后首次训练现象式分析会上,时任连长胡迟把题目摆在台上,决定从苦练中摸出“真经”:训练中连长胡迟带领支委率先学、抢先练,白天钻进40多度战车内练实操,一练就是一镇日;夜晚添班添点布局钻研战术战法、编写有关教案;为每名兵士人人定下幼现在标,每天理论多学一点,实操多练一手,训练题目不住宿。4个月后,连队受领营战术考核义务,历时2天1夜,成功检验新编制下的作战能力,交上了一份卓异的答卷。

六连坚持转型先转脑、研训先研新,陆续追求战斗力新的添长点和突破点。

“全排着重,成‘一’字战斗队形,快捷攻陷袭击阵地!”炎天热热,一场装甲步兵排射击综相符检验战斗,在山林内地间打响。

随着三排长高博文一声令下,4台装甲车似乎出山猛虎,直扑“敌”阵地。

“发现敌集群散兵、敌火箭筒!”“323,执走!”指挥车内,高博文按照敌情转折,快速分析并下达命令。他说,“现在多了一台车的战斗,对战法、协同、单兵的考验却是N次方的递添。”

新编制下排战术课现在演练示范,这是六连最新受领的一项义务。

班排协同、人车协同、十余栽火器交替行使……20分钟的激战过后,连长赵松神情凝重。载员过于偏重射击,敌情认识不强;火器行使不足科学,协同不严密……一个个题目浮出水面。

看到赵松紧皱的眉头,官兵清新,这次综相符演练并不理想,“老把式”遇到了新题目!

如何升迁新编制下建制班排的精准协同、集体作战能力?怎样让各类武器平台形成相符力、开释最通走战效能?当夜,六连会议室内灯火通亮,赵松带着主干针对演练中袒露的题目逐一复盘检讨。

“传统战法跟不上转型步伐,作战理念中断在老步兵思维”“新兵协批准识不强,老兵太甚依赖幼我能力”……一场演练,让六连官兵深切认识到:转折,千钧一发。

赓续益几天,他们白天训练、夜晚复盘,一个难点一个难点攻,一个题目一个题目过,重点练协同、练谋略、练指挥。终极,实弹检验得到验收幼组相反益评。

关键时刻攥指成拳,源于平日训练中并肩同走。调整改革以来,六连官兵先后主动与海军某登陆舰支队、空军航空兵某旅、海防某旅船艇大队、武警某支队等军兵栽部队开展联学联训,参与追求攻关战场新闻共享、近距火力支援、说相符指挥通信等多栽实战课题,在联演联训中奏效清晰。

转型眼前不皱眉,尖刀淬火更锋利。这些年,无论环境条件怎么变,作战义务怎么调,六连官兵都坚持把训练当作打仗,一招一式向实战对接、与打赢对外,敢于快速“换脑”“转身”:积极开展训法创新、战法研练,将训练课题划分到班排,追求走出一专多能、多专多能的训练路子,实现全连85%以上官兵精通2栽以上主战专科;积极发扬军事民主,每逢完善大项义务、操练演练、比武考核后,都会齐集官兵分析训练现象,找不及、揭短板,升迁训练质效;踏实开展“钻研强敌、打赢强敌”活动,追求研练战时快速齐集、夜晚车上车下协一致10余个新式课题,添速升迁连队备战程度……

“靶架现在标有规律可循,炮手只要摸准了,很容易就打出益收获,可云云的标准经得首搏斗检验吗?”一次炮瞄训练,火炮技师郑锡鑫言必有中指出,战场上的敌方现在标异国规律可言,但传统训练器材“出靶挨次固定”“现在标区域固定”,不相符实战请求。

宁要暴风骤雨中的良益,不要风平浪静中的特出。在郑锡鑫主导下,六连官兵集智攻关,自立研发了一栽新式激光快瞄器,不光添强了现在标的随机性,还增补了分别角度下的活动现在标。

初次训练,便令多名炮手战败而归。在战败中总结经验,在实践中追求手段,通过一段时间深化训练,行家的收获稳步升迁。随后,在全旅实弹射击考核中,六连先后斩获海上、陆上战斗射击第一。

“训练越贴近实战,打赢就越有底气。”该旅旅长苏祥定介绍,无论环境条件怎么变、作战义务怎么调,六连官兵首终保持一栽“言必谋打仗、走必抓打仗”的常态,在真打实备中夯实硬底子、在创新突破中升迁硬实力,让这把尖刀越磨越快。

精武强能、苦练本领。摄影:李彬

硬骨风采:血性安分强作风

铁汉的连队,顽强的“堡垒”。

这个诞生于抗战烽火中、在挑衅考验中历练成长的铁汉连队,历经风雨却永葆先辈、永久过硬,一个紧张因为,就是党支部这个“战斗堡垒”顽强有力。

在六连,干部党员做事,兵士党员做事,异国不做事的党员;管兵士党员,管干部党员,管支部书记副书记,异国管不了的党员……

连队坚持43年开益两个布局生活“例会”:干部调入调出召开“接风洗尘会”,围绕讲政治、强素质、练打赢挑提出送诤言;完善壮大义务取得收获挺进召开“庆功揭短会”,查不及找短板,助力党员干部涵养政治定力、深化政治担当、永葆政治本色。

去年6月,老连长胡迟越级升迁任旅侦察营营长,连队按通例召开党员大会,布局21名党员和3名群多代外给老连长“洗尘”。从新兵代外到老兵党员,指斥不留情面、言必有中,持续指出了“对班长主干信任不及、放权不足”“五同六到位落实不厉格”等指斥提出,胡迟听后顿时满脸通红、泪湿双眼,哽咽道:“感谢行家的诤言,这些火辣味的声音将陆续激励吾成长挺进。”

同样,连长赵松怀揣满腔抱负走马上任不久,连队就为他召开“接风会”。“太以自吾为中间,很少听取别人的偏见”“出了题目不问因为,张口就指斥,欠缺人情味”“为人过于强势,凡事异国商酌、异国余地,与行家的交流太少”……每条偏见后面,还讲了详细事,说话犀利、直击题目,异国一句助威客套。

那天夜里,赵松迂回难眠。持续几天,他甚至不善心理见行家。痛定思痛,赵松很快调整心态,给本身制定了整改计划,并请行家监督。

现在,这78条偏见提出被工整地写在赵松的笔记本上,随身携带,时刻鞭策本身。

“兵士题目不出班排、党员题目不出幼组、干部题目不出支部”,这是六连的一条管理经验。党员身上展现毛病,党支部就带着“显微镜”看、挑首“放大镜”纠,无论是谁,都要交清思维、做事、生活和作风“四笔账”。

“迎面不说益话、背后不说谣言,依赖布局管干部、厉格制度管党员,这个传统已经在连队持续了 43年。”教导员冯杰说,党员干部是连队建设的“领头雁”,只有把他们的作用发挥益了,让支部堡垒顽强了,连队才会更添蓬勃。

今年岁首,连队有一个保举学习卫生员的名额。支委会上,书记和副书记的偏见很相反:“下士樊铮锋专科技能不特出,送学是个机会,给他挑供一个成长挺进的平台……”

然而,士官支委唐雄却有分别偏见:“行为新晋士官,樊铮锋军事素质不过硬、日常外现难服多,答该多下功夫弥补不及。”

对要收获有收获、要口碑有口碑的唐雄,连队两个主官既"怕"又"喜欢"。"怕"他心直口快,未必让人下不来台;"喜欢"他心系连队建设,偏见说得中肯、提出挑得在理。

“每个岗位都事有关队发展,送学本身也是竖立一个导向……”唐雄力陈本身的理由,并提出保举素质详细的下士廖飞行为人选上报。终极,经支委会钻研,采纳了唐雄的偏见。

对人不分干部兵士,一把尺子量长短;对事无论党员群多,一个标准定是非。这是六连的一条铁律。

去年,中士向开走向党支部递交了入党申请书。没想到,在民主测评这一关就被卡住了。

因为拿手艺术设计制作,向开走永久担负荣誉室、活动室等场地建设完完善作。“本以为本身为连队做了些贡献,行家会看在吾异国功劳也有苦劳的份上,给个机会……”

“每幼我都是连队的建设者,不及借着做事之由钻幼空子,这是对本身的不负责,更是对连队的不负责。”班长逐一点出他融入集体不足、训练勉强达标等多个题目,让向开走现在瞪口呆,认识到本身和党员标准还有一些差距。

随后,在行家的协助下,向开走添强学习训练,一步步朝着党员的样子挨近。前段时间,正在息伪的向开走接到连队知照照顾:通过党支部钻研,确定他为重点培养对象。

去年10月,一排整顿环境卫生,别名上士借故“溜号”偷懒。部队带回后,第一党幼组组长唐雄立即召开党幼组会对其进走哺育帮带。那名上士很快认识到本身的舛讹,真挚的在全排党员眼前作深切逆思。

六连坚持厉格落实布局制度,首终做到“建制打乱、制度不乱;人员松散、布局不散;点线再长、标准不降”。

去年7月正值野营驻训期间,支委成员松散在4个点位,每个点位党员都不及折半。有的支委提出,这个月连队发展势头很益,支委会去后推一推,但支部书记冯杰态度坚决:“党的布局生活制度有规定,必须厉格落实!”他们行使视频编制的样式,开了一次稀奇的支委会。

“堡垒”强有力,连队坚如钢。六连就像一个行家庭,把官兵紧紧凝结在一首。节伪日党员替兵士站岗执勤、帮厨做饭;营内、外训甚至操练场上,党支部都坚持给兵士过集体生日;传统节日走访探看烈士支属,或以书信电话等手段向战斗英烈家庭外达慰问……

生活上关心、做事上声援、难得上帮扶。六连官兵认为,平日配相符互喜欢、守看相助,战时才能专一协力、生物化与共,打赢强敌。

下士鄢树清参添上级布局的比武期间,母亲发生车祸,连队党支部及时靠前开展思维帮带,并向上级申请经济补助。布局的关心激发了鄢树清精武建功的动力,他及时调整善心态,不畏强手、奋勇抢先,与战友一同夺得卓异收获。

布局的凝结力感召力,表现在生活中的点滴细节上。2018岁首,六连一班参添“岭南尖兵”比武竞赛。午夜,上士党员唐雄刚躺下不久,天空突然下首阵雨,帐篷外的衣物被淋湿。为了不让队员穿湿衣服,唐雄寻柴生火,将队员的衣服、装具逐一烘干,一夜未眠之后,又转入新一轮的考核。过后,有人问唐雄那时为什么不叫行家一首来烘衣服?唐雄回答道,“吾是党员就该比别人支付更多!”

不久后,唐雄回老家结婚。婚礼当天,全连官兵为远在千里之外的他送去稀奇礼物——党支部委托参添婚礼的士官向他外达真挚慰问,连队还以视频的样式,为他送上美益歌颂,令他深受感动。

蹈海踏浪,履险砺剑。在六连,打头阵的永世是支部一班人。一次实兵对抗操练,到了关键阶段,冯杰临阵挂帅。旅党委考虑,要不要减轻六连的义务?然而,连队党支部态度坚决,主动请求担负前沿退守义务。冯杰带领官兵勘察地形、钻研敌情,制定方案、摆兵布阵,7次击溃红军袭击。

比武考核,支委跑第一棒、打第一枪;险难课现在,主官驾第一车、乘第一舟……排长李锡超是从连队当兵挑干的,一向坚持训练标准高于兵士、自身请求厉于兵士、平日支付多于兵士。他说:“不敢叫响‘看吾的’,就不会有人‘听你的’,上了战场更不会‘跟你上’。”

风君子心齐,心齐事业兴。近3年来,连队选晋士官56人、发展党员18人,立功嘉奖76人,评上的硬气、淘汰的信服。官兵都说:在六连固然很苦很累,但有人喜欢、内心暖,苦得值、累得值。

革命搏斗年代,六连锻造形成了压服总共敌人的狠劲,视物化如归的韧劲,坚持到底的后劲。昂首阔步新征程,六连切记领袖嘱托,扛首时代使命, 用现履走动表明,硬骨雄风的本色首终兴旺不衰:“永不平输地挑衅,永不悦足地超越,永赓续步地拼搏!” (黄子娟、陆张良、钟雨芳)

方正策略:市场大涨原因在于三个方面 关注四类股投资机会

中新网7月29日电 据广东省卫健委官方微博消息,7月28日0-24时,广东省新增境外输入确诊病例2例和境外输入无症状感染者4例,均为广州报告。2 例确诊病例分别来自伊朗和新加坡;3例无症状感染者来自新加坡,1例来自沙特阿拉伯,以上均在入境口岸或隔离点发现,入境后即被隔离观察。新增出院3例。

屋漏偏逢连夜雨,对于招商蛇口(001979. SZ)而言,事情一件接着一件。

7月20日,支付宝保险平台宣布开放宠物鼻纹识别技术,并联合大地保险、众安保险将这一技术第一次应用于宠物保险。这款“宠物险”目前可接受猫、狗两大类宠物投保。投保时,支付宝保险平台根据鼻纹信息为宠物建立专属电子档案,理赔时,刷鼻纹核实宠物身份就可一键完成理赔。据悉,宠物鼻纹识别技术的识别成功率超过99%,未来还有望运用于城市宠物管理、宠物走失等场景。

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